Berbaloikah Menuntut Selepas Dibuang Semasa Percubaan?

Dibuang semasa percubaan sering terasa seperti kes kecil yang tidak berbaloi dipertikaikan. Hakikatnya, bukti anda dan sebab yang diberikan majikan lebih penting daripada tempoh anda bekerja.

Adakah tuntutan pembuangan semasa percubaan berbaloi diteruskan?

Jawapannya bergantung pada tiga perkara: kekuatan bukti anda, kejelasan sebab yang diberikan majikan dan sama ada proses yang adil diikuti. Majikan yang mesti membuktikan sebab munasabah, bukan anda, walaupun semasa percubaan³.

Tempoh bekerja yang singkat tidak melemahkan kes dengan sendirinya. Ia hanya mempengaruhi jumlah gaji tertunggak jika tuntutan berjaya.

Apakah yang menjadikan kes percubaan lebih kukuh atau lebih lemah?

Kes yang lebih kukuh biasanya ada penilaian baik yang bercanggah dengan sebab pembuangan, atau tiada amaran sebelum itu. Kes yang lebih lemah biasanya ada kelemahan prestasi yang jelas dan direkodkan, serta amaran yang munasabah.

Bukti bertulis seperti e-mel, penilaian dan mesej membantu. Kronologi lisan yang jelas dan bertarikh juga berguna semasa penilaian awal.

Bagaimana had gaji tertunggak mempengaruhi keputusan anda?

Gaji tertunggak yang diperintahkan dihadkan kepada 12 bulan gaji terakhir bagi pekerja percubaan, berbanding 24 bulan bagi pekerja yang telah disahkan jawatan².

Had yang lebih rendah tidak bermakna tuntutan tidak berbaloi. Ia bermakna jangkaan kewangan anda perlu realistik dari awal.

Halaman gaji tertunggak dan pampasan menerangkan cara jumlah itu dikira.

Apakah faktor selain wang yang perlu ditimbang?

Timbang masa dan tenaga yang diperlukan untuk rundingan damai dan mungkin perbicaraan. Sesetengah pekerja meneruskan kerana mahu tahu sebab sebenar mereka dibuang, bukan kerana pampasan.

Kesan kepada rujukan kerja masa depan juga wajar difikirkan. Bincangkannya dengan peguam pekerjaan sebelum anda memutuskan.

Perlukah anda membuat keputusan serta-merta?

Tidak, anda ada 60 hari dari tarikh pembuangan untuk memfailkan representasi bertulis¹. Gunakan masa itu untuk menyemak dokumen dan mendapatkan pandangan peguam, tetapi jangan biarkan tarikh itu berlalu.

Apakah langkah seterusnya?

Mulakan dengan mengira tarikh akhir tuntutan anda. Kemudian baca tentang pembuangan semasa tempoh percubaan dan panduan representasi Seksyen 20.

Tiada hasil yang dapat dipastikan lebih awal, kerana peguam perlu menyemak fakta anda dahulu.

Jika anda mahu peguam pekerjaan menilai kes anda, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pembuangan dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menilai sama ada kes itu boleh diteruskan.