Berbaloikah Melantik Peguam Pekerjaan?
Anda ragu sama ada kes anda cukup serius untuk melibatkan peguam.
Ramai pekerja teragak-agak kerana tidak pasti kes mereka cukup serius. Nilailah berdasarkan bukti dan kejelasan sebab pembuangan, bukan andaian tentang betapa rumitnya kes anda.
Bilakah melantik peguam berbaloi?
Kes biasanya lebih kukuh apabila sebab pembuangan kabur atau dokumen bercanggah dengan rekod sebenar. Di mahkamah, beban membuktikan sebab munasabah terletak pada majikan, dan peguam membantu menguji sama ada majikan benar-benar dapat berbuat demikian.1
Kekeliruan tentang tarikh dan tempoh juga tanda anda patut berbincang dengan peguam awal.
Bolehkah anda bertindak sendiri dahulu?
Boleh, terutama untuk memfailkan representasi asas, kerana peguam tidak dibenarkan mewakili anda semasa rundingan damai. Namun persediaan bersama peguam membantu mengelak kesilapan awal yang sukar dibetulkan kemudian.
Bagaimana had gaji tertunggak mempengaruhi keputusan anda?
Gaji tertunggak yang boleh diperintahkan dihadkan kepada 24 bulan gaji terakhir bagi pekerja yang telah disahkan jawatan, dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.2
Bandingkan had itu dengan anggaran kos peguam. Timbang juga nilai yang sukar dikira, seperti kejelasan tentang pilihan anda.
Perlukah anda memutuskan dengan segera?
Tidak. Anda boleh membandingkan pandangan lebih daripada seorang peguam sebelum melantik.
Anda kekal menentukan hala tuju kes, dan peguam hanya menasihati dan mewakili.
Jangan menunggu terlalu lama. Masa persediaan berkurang walaupun tempoh 60 hari belum tamat.
Bagaimana anda menilai cadangan peguam?
Peguam yang baik menerangkan kedudukan anda dengan jelas, termasuk kelemahan kes anda, dan memberitahu anda apa yang dijangka pada setiap peringkat. Dia juga menjawab soalan tentang bayaran dengan terus terang.
Jika penjelasan itu tidak jelas, tanya semula atau dapatkan pandangan peguam lain sebelum membuat keputusan.
Apa langkah seterusnya?
Baca pembuangan kerja tidak adil dan gaji tertunggak dan pampasan untuk gambaran keseluruhan.
Jika anda mahu peguam pekerjaan menilai kes anda dan bertindak jika ada asas, hantarkan tarikh pembuangan kerja dan apa yang berlaku.
Jika anda menimbang sama ada berbaloi melantik peguam pekerjaan, hantarkan tarikh pembuangan kerja dan apa yang berlaku, dan peguam bebas boleh menyemak sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apakah tanda situasi saya patut melibatkan peguam awal?
Sebab pembuangan yang kabur, dokumen yang bercanggah, atau kekeliruan tentang tarikh dan tempoh ialah tanda kes wajar dibincangkan dengan peguam awal.
Adakah mesej pertama kepada peguam mengikat saya kepada kos besar?
Tidak. Mesej pertama bertujuan supaya peguam menilai kes anda. Tanya struktur bayaran sebelum anda bersetuju melantik sesiapa.
Bolehkah saya cuba sendiri dahulu sebelum melibatkan peguam?
Anda boleh, terutama untuk memfailkan representasi asas, kerana peguam tidak dibenarkan mewakili anda semasa rundingan damai. Namun persediaan bersama peguam membantu mengelak kesilapan awal.
Bolehkah hasil melantik peguam dipastikan lebih awal?
Tidak. Tiada keputusan yang dijanjikan sebelum fakta kes anda disemak. Yang peguam beri ialah kejelasan tentang kedudukan anda, bukan kepastian hasil.
Sumber
- Beban membuktikan sebab munasabah bagi sesuatu pembuangan kerja terletak pada majikan, bukan pekerja, apabila kes itu sampai ke Mahkamah Perusahaan. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Ganti rugi gaji tertunggak yang diperintahkan Mahkamah Perusahaan dihadkan kepada 24 bulan gaji terakhir bagi pekerja yang telah disahkan jawatan, dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan. Donovan & Ho, Back Wages at the Industrial Court
Teruskan membaca
Jika anda menimbang sama ada berbaloi melantik peguam pekerjaan, hantarkan tarikh pembuangan kerja dan apa yang berlaku, dan peguam bebas boleh menyemak sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.