Apa Perlu Disediakan Sebelum Hubungi Peguam?
Anda mahu menghubungi peguam tetapi tidak pasti apa yang patut anda sediakan dahulu.
Untuk permintaan hubungan melalui penerbit ini, kongsi fakta umum sahaja. Persediaan dokumen di bawah adalah untuk sesi perundingan yang dipersetujui kemudian: simpan rekod sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Menghubungi peguam terasa seperti langkah besar, terutama jika anda belum pasti mahu meneruskan apa-apa. Beberapa langkah mudah sebelum mesej pertama membantu peguam memahami kes anda dengan lebih cepat.
Apa yang perlu anda sediakan?
Sahkan tarikh tepat pembuangan kerja anda, kerana tempoh 60 hari dikira dari tarikh itu.1 Tulis sebab yang diberikan majikan, walaupun secara lisan, semasa ingatan anda masih segar.
Kumpulkan kontrak, surat pembuangan kerja, slip gaji dan mesej yang berkaitan.
Apa yang biasanya ditanya peguam?
Peguam biasanya bertanya tarikh pembuangan kerja, sebab yang diberikan dan dokumen yang anda ada. Jawapan yang jelas dan tersusun membantu peguam memberi gambaran awal dengan lebih cepat.
Anda tidak perlu menandatangani apa-apa atau membuat keputusan besar sebelum itu.
Bilakah masa paling sesuai menghubungi peguam?
Secepat mungkin, sebelum tempoh 60 hari berkurang dan sebelum anda meletak jawatan atau menandatangani apa-apa.
Di rundingan damai Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM), peguam tidak dibenarkan mewakili pihak, jadi persediaan awal bersama peguam penting sebelum peringkat itu.2
Bolehkah anda menghubungi lebih daripada satu peguam?
Boleh. Berbincang dengan beberapa peguam membantu anda membandingkan pandangan dan struktur bayaran sebelum melantik.
Apa yang patut anda jaga semasa menunggu?
Elakkan berkongsi butiran terperinci dengan rakan sekerja yang masih berhubung dengan majikan anda. Beritahu peguam anda awal tentang kekangan masa supaya jadual persediaan dapat disesuaikan.
Apa langkah seterusnya?
Susun dokumen anda dan baca pembuangan kerja tidak adil untuk melihat laluan penuhnya. Semak juga panduan bukti dokumentasi.
Jika anda mahu peguam pekerjaan menilai kes anda dan bertindak jika sesuai, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan tarikh pembuangan kerja, apa yang berlaku dan dokumen yang anda ada.
Jika anda mahu melantik peguam pekerjaan, hantarkan tarikh pembuangan kerja dan apa yang berlaku, dan peguam bebas boleh menyemak sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa perlu disediakan sebelum menghubungi peguam?
Tarikh pembuangan kerja, sebab yang diberikan majikan, dan dokumen seperti kontrak atau surat berkaitan. Kronologi ringkas membantu perbualan pertama berjalan lebih pantas.
Bolehkah saya menghubungi peguam walaupun belum pasti mahu menuntut?
Boleh. Anda boleh meminta peguam menilai kes anda dahulu sebelum memutuskan apa-apa, dan keputusan tentang langkah seterusnya tetap milik anda.
Apa yang biasanya ditanya peguam pada perbualan pertama?
Tarikh pembuangan kerja, sebab yang diberikan, dan dokumen atau bukti yang anda ada. Jawapan ini membantu peguam memberi gambaran awal tentang situasi anda.
Bilakah masa paling sesuai menghubungi peguam?
Secepat mungkin, sebelum tempoh 60 hari berkurang dan sebelum anda meletak jawatan atau menandatangani apa-apa. Semakan awal membantu anda memahami pilihan sebelum membuat keputusan besar.
Sumber
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPPM); pekerja hadir dan bercakap bagi pihak sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika anda mahu melantik peguam pekerjaan, hantarkan tarikh pembuangan kerja dan apa yang berlaku, dan peguam bebas boleh menyemak sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.