Bersedia Sebelum Bertemu Peguam Pekerjaan
Anda akan menghubungi peguam buat kali pertama dan mahu perbincangan itu berguna.
Untuk permintaan hubungan melalui penerbit ini, kongsi fakta umum sahaja. Persediaan dokumen di bawah adalah untuk sesi perundingan yang dipersetujui kemudian: simpan rekod sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Persediaan yang baik menjadikan perbincangan pertama dengan peguam lebih pantas dan berguna. Langkahnya mudah, dan anda boleh memulakannya hari ini.
Apa langkah pertama?
Sahkan tarikh tepat pembuangan kerja anda, kerana tempoh 60 hari dikira dari tarikh itu.1 Tulis sebab yang diberikan majikan, walaupun secara lisan, semasa ingatan anda masih segar.
Dokumen apa yang paling penting?
Kontrak, surat pembuangan kerja dan slip gaji ialah dokumen paling asas. Tambahkan mesej atau e-mel berkaitan kes anda.
Jika anda tidak pasti sesuatu dokumen relevan atau tidak, simpan dahulu. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta dokumen itu, kongsikannya terus dengan peguam tersebut. Dokumen dalam bahasa lain masih boleh digunakan, dan salinan asal perlu disimpan.
Bagaimana menulis kronologi?
Senaraikan tarikh dan kejadian dalam urutan, dari peristiwa sebelum pembuangan hingga hari anda diberitahu. Kronologi yang jelas menjimatkan masa peguam dan membantu anda menyusun fikiran.
Simpan tangkapan skrin mesej dan e-mel dalam satu folder dengan tarikh. Jika dokumen hanya ada dalam sistem syarikat, hantar salinan ke e-mel peribadi anda sebelum akses ditutup.
Apa yang patut anda tanya peguam?
Tanya tentang struktur bayaran, apa yang dijangka pada setiap peringkat dan pandangan awal tentang kes anda. Tulis soalan dahulu supaya tiada yang terlupa.
Anda boleh berbincang dengan lebih daripada seorang peguam untuk membandingkan pandangan sebelum membuat keputusan.
Apa yang perlu anda ingat tentang rundingan damai?
Peguam tidak dibenarkan hadir bersama anda di rundingan damai Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM), jadi persediaan anda sendiri tetap penting.2
Apa langkah seterusnya?
Susun dokumen anda dan baca panduan bukti dokumentasi untuk senarai yang lebih lengkap. Baca juga pembuangan kerja tidak adil.
Jika anda mahu peguam pekerjaan menyemak dokumen anda dan bertindak jika sesuai, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan bahan yang anda sudah sediakan.
Jika anda bersedia melantik peguam pekerjaan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan tarikh pembuangan kerja, kronologi ringkas dan dokumen yang anda ada, dan peguam bebas boleh menyemak sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apakah dokumen paling penting dibawa ke perbualan pertama?
Kontrak, surat pembuangan kerja, slip gaji dan mesej berkaitan. Tarikh pembuangan kerja paling penting kerana semua tempoh dikira daripadanya.
Apa soalan patut saya tanya semasa perbualan pertama?
Tanya tentang struktur bayaran, apa yang dijangka pada setiap peringkat, dan sama ada kes anda kelihatan memenuhi ujian undang-undang. Soalan yang jelas mendapat jawapan yang jelas.
Perlukah saya menulis kronologi sebelum bertemu peguam?
Ya, ini sangat membantu. Tarikh dan kejadian yang tersusun memudahkan peguam memahami kes anda dengan cepat, tanpa bertanya berulang kali.
Bagaimana jika saya tidak pasti dokumen apa yang relevan?
Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar apa yang anda ada, walaupun tidak lengkap. Peguam boleh menilai dokumen tambahan yang diperlukan selepas melihatnya.
Sumber
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPPM); pekerja hadir dan bercakap bagi pihak sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika anda bersedia melantik peguam pekerjaan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan tarikh pembuangan kerja, kronologi ringkas dan dokumen yang anda ada, dan peguam bebas boleh menyemak sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.