Apa Yang PERKESO Tawarkan Jika Anda Hilang Kerja
Anda hilang kerja bukan atas pilihan sendiri dan tertanya sama ada kerajaan boleh membantu.
Kehilangan pekerjaan bukan atas pilihan sendiri membuka lebih daripada satu laluan. Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO ialah laluan sokongan kerajaan yang mudah terlepas pandang.
Apa itu SIP PERKESO?
PERKESO, Pertubuhan Keselamatan Sosial, mentadbir Sistem Insurans Pekerjaan, yang dikenali sebagai SIP atau EIS. Ia menyokong pekerja yang kehilangan pekerjaan bukan atas pilihan sendiri.
Ini termasuk pemberhentian kerja kerana lebihan pekerja, penutupan syarikat dan skim pemisahan yang diterima, dengan bantuan kewangan sementara semasa anda mencari kerja baharu.
Apa yang disediakan oleh SIP?
Manfaat utamanya ialah Elaun Mencari Pekerjaan, yang dibayar selama tiga hingga enam bulan semasa anda mencari kerja.1 Sokongan lain merangkumi elaun pendapatan berkurangan, insentif kembali bekerja awal dan bantuan latihan.
Ini berasingan daripada pampasan yang mungkin dituntut daripada majikan jika pembuangan kerja anda tidak adil.
Bila anda perlu memohon?
Mohon dalam tempoh enam puluh hari selepas kehilangan pekerjaan untuk mengakses manfaat SIP.2 Itu tarikh akhir yang berbeza daripada enam puluh hari yang anda ada untuk memfailkan representasi Seksyen 20.
Kedua-dua tempoh bermula pada waktu yang hampir sama, jadi uruskan kedua-duanya sebagai dua tugas yang berasingan.
Bolehkah anda menuntut SIP dan tuntutan pembuangan kerja tidak adil bersama?
Boleh, kerana SIP ialah skim sokongan pendapatan kerajaan, berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tanpa sebab munasabah. Kedua-duanya menangani keperluan yang berbeza.
Jika kehilangan kerja anda melibatkan pemberhentian kerja kerana lebihan pekerja, keadilan cara anda dipilih ialah soalan berasingan yang wajar dibangkitkan.
Apa yang perlu anda lakukan minggu ini?
Semak kelayakan SIP anda dan mohon segera, kerana tempohnya terhad. Pada masa sama, semak tarikh akhir Seksyen 20 anda jika anda percaya pembuangan kerja anda tidak adil.
Jika anda mahu mencabar pembuangan kerja anda, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak kes anda dan bertindak jika ada asas.
Jika anda kehilangan kerja bukan atas pilihan sendiri, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak sama ada anda juga mempunyai tuntutan pembuangan kerja tidak adil dan bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa yang dibayar oleh SIP PERKESO?
Ia menyediakan sokongan pendapatan sementara semasa anda mencari kerja, termasuk Elaun Mencari Pekerjaan selama tiga hingga enam bulan, ditambah bantuan seperti elaun pendapatan berkurangan, insentif kembali bekerja awal dan sokongan latihan.
Adakah tarikh akhir enam puluh hari SIP sama seperti tarikh akhir pembuangan kerja tidak adil?
Tidak, kedua-duanya berasingan. SIP meminta anda memohon dalam tempoh enam puluh hari selepas kehilangan pekerjaan. Representasi Seksyen 20 mempunyai tempoh enam puluh hari sendiri, yang dikira dengan cara yang sama tetapi difailkan kepada badan yang berbeza.
Bolehkah saya menuntut SIP jika saya meletak jawatan secara sukarela?
SIP direka untuk kehilangan pekerjaan bukan atas pilihan sendiri, seperti pemberhentian kerja kerana lebihan pekerja, penutupan syarikat atau skim pemisahan yang diterima. Peletakan jawatan secara sukarela tidak layak, jadi semak keadaan anda dengan teliti.
Jika saya juga percaya pembuangan kerja saya tidak adil, perlukah saya memilih antara SIP dan tuntutan?
Tidak. SIP ialah skim sokongan pendapatan kerajaan, berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil. Anda boleh menuntut kedua-duanya kerana ia menangani keperluan yang berbeza pada masa yang sama.
Sumber
- Di bawah Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017, Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO memberi bantuan kewangan sementara, termasuk Elaun Mencari Pekerjaan selama tiga hingga enam bulan, kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan bukan atas pilihan sendiri. malaysia.gov.my, Employment Insurance System (EIS) assistance under PERKESO
- Pekerja yang dibuang kerja atau dilepaskan patut memohon manfaat Sistem Insurans Pekerjaan dalam tempoh 60 hari selepas kehilangan pekerjaan. malaysia.gov.my, Employment Insurance System (EIS) assistance under PERKESO
Teruskan membaca
Jika anda kehilangan kerja bukan atas pilihan sendiri, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak sama ada anda juga mempunyai tuntutan pembuangan kerja tidak adil dan bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.