Diberhentikan kerja di Kepong?
Anda kehilangan kerja di gudang atau kilang Kepong dan tidak pasti hak anda.
Kepong ialah kawasan perindustrian dan borong di barat laut Kuala Lumpur. Gudang, kilang kayu dan pemborong beroperasi bersebelahan kawasan kediaman yang padat.
Pekerja di sini diambil untuk kerja kilang, pemunggahan atau simpanan barang. Ramai pekerja boleh diberhentikan serentak apabila permintaan menurun, tetapi tidak semua pemberhentian itu sah.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di kilang, gudang atau perniagaan borong di Kepong dan diberhentikan mendadak, halaman ini untuk anda. Seksyen 20 terpakai walaupun anda dibayar mengikut jam atau syif.
Apabila sekumpulan pekerja diberhentikan serentak, majikan perlu menunjukkan bahawa jawatan itu benar-benar dimansuhkan dan pemilihan dibuat dengan adil. Lazimnya pekerja paling junior diberhentikan dahulu, iaitu prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO).2
Jika anda dipilih tanpa sebab yang jelas berbanding rakan sekerja lain, anda berhak menyoalnya.
Di mana kes Kepong didengar?
Kepong berada dalam sempadan Kuala Lumpur. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM Kuala Lumpur, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda jika tidak selesai.
Representasi bertulis perlu sampai kepada Ketua Pengarah dalam enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda tahu hari terakhir anda bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Banyak syarikat di sekitar Kepong Metropolitan Park dan kawasan gudang berdekatan mengupah pekerja secara kontrak jangka pendek atau melalui agensi. Hak anda tidak hilang, tetapi anda memerlukan bukti tambahan seperti rekod kehadiran dan resit gaji.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan slip gaji, kad kehadiran, surat pembuangan kerja dan mesej tentang sebab anda dibuang kerja. Susun bukti dengan kemas supaya representasi Seksyen 20 mudah disediakan.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantarkan tarikh dan butiran kejadian melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Kepong, hantarkan tarikh dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kilang saya di Kepong kata jawatan saya dimansuhkan. Adakah itu automatik sah?
Tidak. Kemansuhan jawatan mesti benar-benar wujud dan bukan alasan untuk memecat seseorang. Prinsip masuk terkemudian keluar terdahulu biasanya digunakan, dan penyimpangan daripadanya perlu justifikasi.
Saya bekerja di gudang tanpa kontrak bertulis. Bolehkah saya masih membuat tuntutan?
Boleh. Slip gaji, kad kehadiran dan mesej mengenai tugasan anda cukup untuk menyokong representasi Seksyen 20, walaupun tiada kontrak formal.
Di mana kes dari Kepong didengar?
Kepong terletak dalam sempadan Kuala Lumpur, jadi tuntutan dirunding melalui pejabat JPPM Kuala Lumpur, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda jika tidak selesai.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Dalam pemberhentian kerja, prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu mestilah benar. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Kepong, hantarkan tarikh dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.