Undang-Undang Di Sebalik Bantuan Pendapatan Anda
Anda kehilangan pekerjaan dan dengar ada skim yang boleh membantu semasa mencari kerja baharu.
Kehilangan pekerjaan bermakna dua tempoh berasingan mula berjalan serentak, dan akta ini menjadi punca salah satu daripadanya.
Apa yang diwujudkan oleh akta ini?
Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 mewujudkan skim kerajaan, ditadbir PERKESO, yang memberi bantuan kewangan sementara selepas kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela.1
Skim ini wujud bersama, dan tidak menggantikan, tuntutan pembuangan kerja yang mungkin sedang anda pertimbangkan.
Siapa yang disasarkan oleh skim ini?
Ia menyasarkan pekerja yang kehilangan kerja secara tidak sukarela, melalui situasi seperti pemberhentian, penutupan syarikat, atau skim pemisahan yang diterima.
Peletakan jawatan secara sukarela tidak layak, kerana skim ini dibina untuk kehilangan kerja yang bukan pilihan anda.
Apa yang sebenarnya termasuk dalam bantuan ini?
Bantuan boleh termasuk Elaun Mencari Pekerjaan dibayar selama tiga hingga enam bulan, bersama bantuan lain seperti latihan, bergantung kepada situasi anda.1
Ini bantuan kewangan yang berasingan, bukan pampasan atas pembuangan kerja yang tidak adil.
Mengapa tempoh akhir di sini begitu penting?
Tuntutan di bawah akta ini mesti difailkan dalam tempoh 60 hari daripada penamatan anda, iaitu sama panjang dengan tempoh akhir tuntutan pembuangan kerja tidak adil.1
Ini dua tempoh berbeza yang bermula pada titik yang sama, dan terlepas satu tempoh semasa menumpukan perhatian pada yang satu lagi ialah kesilapan yang boleh dielakkan.
Bila akta ini berkaitan dengan kes anda
Akta ini berkaitan jika anda kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, seperti melalui pemberhentian atau penutupan syarikat. Ia tidak berkaitan jika anda meletak jawatan atas pilihan sendiri.
Sediakan surat penamatan dan rekod pekerjaan anda sebelum memohon kepada PERKESO. Dokumen yang sama juga berguna jika anda mencabar pembuangan itu.
Memohon bantuan ini tidak menghalang anda daripada menuntut atas pembuangan kerja tidak adil. Kedua-duanya mempunyai had masa enam puluh hari.
Apa yang perlu anda lakukan minggu ini?
Jika pekerjaan anda tamat secara tidak sukarela, mulakan tuntutan melalui PERKESO menggunakan butiran penamatan dan rekod pekerjaan anda secepat mungkin.
Kemudian semak tempoh tuntutan pembuangan kerja tidak adil di kalkulator tempoh akhir.
Jika anda kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela dan mahu mencabar pembuangan kerja itu, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak kes anda dan bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Adakah ini undang-undang yang sama untuk tuntutan pembuangan kerja tidak adil?
Tidak. Akta ini menjalankan skim bantuan pendapatan berasingan melalui PERKESO. Tuntutan pembuangan kerja tidak adil ialah proses berbeza di bawah Akta Perhubungan Perusahaan.
Adakah akta ini melindungi saya jika saya berhenti kerja atas pilihan sendiri?
Ia disasarkan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, seperti melalui pemberhentian atau penutupan syarikat. Peletakan jawatan secara sukarela tidak layak.
Apa sebenarnya dibayar skim ini?
Bantuan boleh termasuk Elaun Mencari Pekerjaan dibayar selama tiga hingga enam bulan, bersama bantuan lain seperti latihan, bergantung kepada keadaan anda.
Bolehkah saya guna skim ini dan masih memfailkan tuntutan pembuangan kerja tidak adil?
Ya, ini proses berasingan dengan tujuan berbeza. Satu menyediakan bantuan pendapatan jangka pendek, satu lagi menangani sama ada pembuangan kerja itu sendiri adil.
Sumber
- Di bawah Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017, PERKESO memberi bantuan kewangan sementara, termasuk Elaun Mencari Pekerjaan selama tiga hingga enam bulan, kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan mesti difailkan dalam tempoh 60 hari daripada penamatan. malaysia.gov.my, Employment Insurance Scheme (EIS)
Teruskan membaca
Jika anda kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela dan mahu mencabar pembuangan kerja itu, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak kes anda dan bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.