Berapa Lama Kes Pemberhentian Berjalan?
Anda mahu merancang kewangan sementara menunggu keputusan tuntutan.
Berapa lama kes pemberhentian kerja mengambil masa?
Tiada satu tempoh tetap, kerana ia bergantung pada kerumitan kes dan kesibukan jabatan serta mahkamah. Satu-satunya tempoh yang tetap ialah 60 hari untuk memfailkan representasi bertulis1.
Tempoh itu terus berjalan walaupun anda masih menunggu jawapan rakan sekerja.
Kes biasanya melalui empat peringkat:
- memfailkan representasi bertulis dalam tempoh 60 hari.
- sesi rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM).
- rujukan kes ke Mahkamah Perusahaan jika rundingan gagal.
- perbicaraan di Mahkamah Perusahaan.
Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak pada peringkat rundingan damai2. Tarikh sesi ditetapkan oleh JPPM dan berbeza mengikut kes.
Apa yang boleh memanjangkan kes pemberhentian?
Mahkamah perlu meneliti dokumen kewangan syarikat untuk menilai sama ada keperluan pemberhentian itu benar. Laporan kewangan yang rumit biasanya memerlukan lebih banyak masa.
Jika beberapa pekerja diberhentikan serentak, kes mereka kadangkala dibicarakan bersama, dan itu boleh melewatkan tarikh awal. Jika majikan mengambil pekerja baharu untuk jawatan serupa, mahkamah perlu menyiasat sebabnya, dan itu menambah masa.
Halaman rundingan damai JPPM menerangkan peringkat awal, manakala halaman Mahkamah Perusahaan menerangkan perbicaraan penuh.
Bagaimana bersedia sementara menunggu?
Semak baki masa anda dengan kalkulator tempoh 60 hari. Simpan salinan iklan jawatan baharu jika syarikat mengambil pekerja untuk peranan serupa.
Bantuan Sistem Insurans Pekerjaan tidak menunggu keputusan tuntutan anda, jadi semaknya secara berasingan. Untuk perbandingan dengan kes biasa, baca tempoh tuntutan pembuangan kerja tidak adil dan halaman pemberhentian dan lebihan pekerja.
Jika anda mahu peguam mengendalikan kes ini, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menilai sama ada ia kes yang boleh diteruskan.
Sebarang perwakilan dipersetujui terus dengan peguam bebas.
Jika anda merancang mencabar pemberhentian ini, peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian anda dan menilai sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Berapa lama rundingan damai mengambil masa?
Jabatan Perhubungan Perusahaan menetapkan tarikh sesi selepas representasi difailkan, dan tarikh itu berbeza mengikut kes. Sesi boleh berlangsung sekali atau lebih. Peguam pekerjaan boleh memberi anggaran bagi cawangan yang mengendalikan kes anda.
Apa yang memanjangkan tempoh keseluruhan kes?
Kerumitan fakta, bilangan pekerja terjejas dan kesibukan mahkamah semuanya menambah masa. Kes yang melibatkan dokumen kewangan syarikat yang rumit biasanya mengambil masa lebih lama.
Bolehkah saya mempercepatkan proses ini?
Anda tidak boleh menetapkan jadual mahkamah, tetapi anda boleh mengelak kelewatan. Sediakan dokumen lengkap dan kronologi yang jelas dari awal. Kelewatan sering berlaku apabila maklumat tidak lengkap dan perlu disemak semula.
Adakah tempoh ini sama untuk semua kes pemberhentian?
Tidak. Setiap kes bergantung pada fakta dan cawangan Mahkamah Perusahaan yang mengendalikannya. Peguam pekerjaan boleh memberi anggaran berdasarkan situasi anda, jadi jangan bandingkan kes anda terus dengan kes orang lain.
Sumber
- Pekerja yang menganggap pembuangan mereka tanpa sebab munasabah boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan. Mah Weng Kwai & Associates
- Peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak semasa sesi rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda merancang mencabar pemberhentian ini, peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian anda dan menilai sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.