Berapa Kos Mencabar Pemberhentian Kerja?
Anda baru diberhentikan dan bimbang sama ada tuntutan berbaloi dengan wang dan masa anda.
Adakah mencabar pemberhentian kerja memerlukan kos yang besar?
Kos bergantung pada peringkat kes dan cara peguam mengenakan yuran. Yuran berbeza mengikut peguam, dan tiada angka bersumber yang boleh disebut di sini. Tanya peguam tentang yuran sebelum anda meneruskan.
Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak semasa rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM)2. Anda menghadiri sesi itu sendiri, jadi kos guaman biasanya timbul kemudian, jika kes dirujuk ke Mahkamah Perusahaan.
Berapa yang boleh dituntut jika kes anda berjaya?
Gaji tertunggak yang boleh dituntut dihadkan kepada 24 bulan bagi pekerja yang telah disahkan jawatan, dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan1. Itu had atas, bukan jumlah yang pasti anda terima.
Halaman gaji tertunggak dan pampasan menerangkan cara jumlah itu dikira. Bandingkan anggaran anda dengan pampasan pemberhentian yang telah ditawarkan.
Adakah bantuan Sistem Insurans Pekerjaan mengurangkan tuntutan?
Bantuan Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) berasingan sepenuhnya daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil. Anda boleh memohon kedua-duanya.
Keaslian pemberhentian itu tetap menentukan kekuatan tuntutan anda. Semak sama ada rakan sekerja dalam jawatan yang sama turut diberhentikan, atau hanya anda.
Halaman pemberhentian dan lebihan pekerja menerangkan prinsip pemilihan yang menjadi ukuran.
Apakah yang perlu disediakan sebelum berjumpa peguam?
Bawa dokumen yang membantu peguam menilai kes anda dan menganggar kosnya:
- surat pemberhentian dan notis syarikat.
- senarai rakan sekerja dalam jawatan yang sama.
- iklan jawatan baharu yang serupa, jika ada.
- surat menerima pampasan, jika anda sudah menandatanganinya.
Surat menerima pampasan yang telah ditandatangani boleh mempengaruhi cara tuntutan disusun, jadi tunjukkannya kepada peguam. Jika kes anda lebih hampir kepada pembuangan tanpa sebab munasabah yang biasa, baca kos tuntutan pembuangan kerja tidak adil.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menilai sama ada kes itu boleh diteruskan dan menerangkan yuran.
Jika kos membuat anda ragu untuk mencabar pemberhentian ini, peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian anda, dan mengendalikan tuntutan itu jika ia kes yang sesuai.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Perlukah saya membayar peguam untuk sesi rundingan damai pertama?
Peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak semasa rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia, jadi anda menghadirinya sendiri. Kos guaman biasanya timbul kemudian, jika kes dirujuk ke Mahkamah Perusahaan. Yuran sebenar bergantung pada peguam yang anda pilih.
Adakah gaji tertunggak yang boleh dituntut ada had?
Ada. Had itu sama seperti tuntutan pembuangan kerja tidak adil yang lain, dan bergantung pada status pekerjaan anda semasa diberhentikan: pekerja tetap atau dalam tempoh percubaan. Peguam boleh mengira jumlah bagi situasi anda.
Adakah bantuan Sistem Insurans Pekerjaan dikira sebagai sebahagian daripada tuntutan?
Tidak. Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) ialah bantuan kerajaan yang berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil. Anda boleh memohon kedua-duanya. Bantuan itu boleh meringankan beban kewangan sementara tuntutan berjalan.
Bagaimana saya tahu sama ada tuntutan ini berbaloi?
Timbang tiga perkara: kekuatan bukti bahawa pemberhentian itu tidak adil, tempoh anda bekerja dan gaji terakhir anda. Bandingkan dengan masa yang diperlukan. Peguam pekerjaan boleh menilai ketiga-tiganya sebelum anda membuat keputusan.
Sumber
- Gaji tertunggak yang boleh dituntut dihadkan kepada 24 bulan bagi pekerja yang telah disahkan jawatan dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan. DNH Advocates
- Peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak semasa sesi rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika kos membuat anda ragu untuk mencabar pemberhentian ini, peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian anda, dan mengendalikan tuntutan itu jika ia kes yang sesuai.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.