停职期间还有薪水吗

停职代表公司已经认定我有错吗？

不代表。等待内部聆讯期间的停职，通常只是暂时的安排，用意是让聆讯前的处理保持秩序。

最终的判断要看聆讯的过程和结果。停职本身不等于公司已经下了定论。

停职期间的薪水怎么安排？

安排因公司的做法和情况而不同。请先看停职信有没有明确写明。

不要自己猜这段期间的薪水会怎么处理，最好以书面向公司确认。

停职会持续多久？

没有固定的答案。一般会持续到内部聆讯有结果，但具体时间要向公司确认。

如果停职拖得特别久，就要留意背后是不是另有原因，不只是在等聆讯的安排。

停职信写得含糊，该怎么处理？

您可以要求公司以书面说明停职的理由、预计的期间和薪水安排，不要只靠口头沟通。

举证责任仍然在雇主身上，雇主必须证明相关处分有正当理由。清楚的书面记录对双方都有帮助¹。

停职期间，可以先做什么？

先保存停职信、收到的时间和公司给的理由，日后核对经过时用得上。

再读内部聆讯会经历什么，并把手上的材料整理成证据清单。想看完整概念，请读内部聆讯。