怎么提交不公平解雇申诉

提交申诉需要哪些基本文件？

解雇信、聘用合约和最近的工资单，是最基本的材料。它们能说明您的雇佣状况和被解雇的事实。

如果有说明解雇经过的电邮或讯息，也一并整理好，让申诉的内容更完整。

一定要在六十天内提交吗？

是的。您可以在解雇后六十天内，依据第二十条向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉，要求复职¹。

不要拖到最后几天才处理。提早准备，能避免赶时间而出错。

一定要请律师才能提交吗？

不一定，您可以自己提交。但律师能帮您把事实和文件整理得更清楚，期限紧的时候尤其有用。

如果有些细节您不确定，找人一起核对，比自己摸索稳妥。

外籍员工提交申诉，会不一样吗？

基本的申诉途径一样，但外籍员工可能要一并考虑工作准证的状况。

如果您对自己的身份状况有疑问，请提早弄清楚，别因为不确定而耽误提交。

准备好之后，接下来怎么走？

先用期限计算器算出还剩多少天，再看第二十条申诉可以线上提交吗，选适合您的方式。

想了解完整流程，请读第二十条申诉，并把手上的材料整理成证据清单。