六十天期限怎么算

这段期限从哪一天开始算？

起点是您实际被解雇的那一天。从这天起的六十天内，您可以提交书面申诉，要求复职¹。

如果公司先口头通知，过几天才补发信件，就要确认哪一天才是真正的起点。

解雇日期有争议，该怎么办？

有时公司写的日期和您记得的日期不一样，计算就会变得复杂。

请把解雇当天的经过写下来，包括时间、地点和在场的人。保留解雇信、信封和电邮的收件时间，这些都能证明日期。

周末和假期会不会让期限往后延？

原则上，日历上的每一天都算在内，不是只数上班日。

所以六十天过得很快。中间遇到假期，也不该放慢处理的速度。

提早处理有什么好处？

提早备好文件并提交，可以避免最后几天因为赶时间而出错。

也能留出时间，让律师先看过您的情况，再给出具体建议。

一个实用的做法是，把解雇信上的日期圈出来，再对照您自己记得的日期，两个日期不一样就要马上核实。

想核对自己的期限，可以怎么做？

用期限计算器输入解雇日期，几分钟就能得到清楚的答案。

如果您担心已经接近期限，可以先读错过期限怎么办，再看六十天期限的完整说明。