被解雇后该怎么办

被解雇之后，第一件事该做什么？

先把手上的文件保存好，包括解雇信、聘用合约、工资单和往来的电邮或信息。

这些文件不是用来马上做决定，而是让您之后无论找律师还是提交申诉，都有清楚的依据。

六十天期限是从哪一天开始算？

期限是从您被解雇的那一天开始计算，员工可以在这段时间内向工业关系总监提交书面申诉，要求复职¹。

这段时间看起来不短，但整理事实、核对日期都需要时间，越早开始处理越从容。

公司说这是合理解雇，我该相信吗？

不一定。举证的责任其实在雇主身上，雇主必须证明解雇是有正当理由的，不是您要先证明自己无辜²。

就算解雇信写得理直气壮，也值得让懂行的人看看当中的理由是否站得住脚。

这几天该避免做什么？

避免在情绪最激动的时候，在群组或社交媒体上发表可能被断章取义的言论。

也避免太快签署公司提出的文件，尤其是牵涉放弃权利的条款，先看清楚内容再决定。

接下来可以怎么走？

先用期限计算器确认自己还剩多少天，这一步几分钟就能完成。

想知道自己的情况是否构成不公平解雇，可以先看常见的处理失误，避免走错第一步。

文件和时间线整理好后，可以按证据与文件的清单核对。想请律师评估并代您处理，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把这些资料直接交给该律师供其审阅。