双方协议分开是什么安排

双方协议分开听起来温和，但和其他离职安排一样，签字之前要先看清条件。

什么意思

这是雇主和员工商谈后，双方都同意结束雇佣关系的安排，通常针对个别员工，而不是公司统一推出的方案。

内容一般包括补偿金额、最后工作日和其他谈定的条件，写成协议由双方签署。

签字之前要知道什么

这个安排需要双方同意，条件不合理时，您可以拒绝，不必因为对方先开口就答应。

一旦签署，通常表示双方不再就这段雇佣关系提出争议，所以内容是否合理，要在签字前确认。

协商时可以留意什么

先弄清楚补偿金额是怎么算出来的，有没有反映您的年资和薪金。

可以对照自愿离职计划和互相协议离职这类相近的安排，了解一般的条件。

要求对方给出完整的书面协议，不要只凭口头上的大概说法。

想请律师看的话

如果您想在签字前请律师审阅协议或代为协商，可先申请律师联系，只说明日期、地点和拟议离职安排的大致情况。协议草稿和薪水资料请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师审阅。