固定期限合约是什么

固定期限合约在马来西亚很常见，尤其是项目型工作。但合约到期和被解雇之间的界线，很多人搞不清楚。

什么是固定期限合约？

这是合约里明确写出结束日期的雇佣安排，通常配合某个项目或一段特定时期。

合约按约定日期自然结束，理论上不算雇主解雇员工。

什么情况值得再看一遍？

如果合约一再续约，做的又是同样的工作，看起来就和长期雇佣没什么分别。

不续约的时机，如果刚好在您提出投诉或其他争议之后，也值得记录。

合约到期前先做什么？

先看清楚合约条款：结束日期、续约约定，以及过去续了几次、间隔多久。

把每份合约的起止日期整理成简单的时间表，一眼就能看出续约的规律。

想知道自己的安排算不算真正的短期安排，可以看真正的固定期限合约。

到期前可以问雇主什么？

可以书面询问：合约到期后会不会续约？不续约的原因是什么？

对方的回复，不管是同意还是拒绝，都请保存下来。

如果合约快到期，也可以先整理过去的工作成果和评语，日后需要说明时用得上。