裁员福利怎么计算

裁员福利有统一的算法吗？

没有适用所有人的公式。具体数字会因为您的聘用合约条款和年资而不同。

计算时通常参考雇佣法令的规定，以及合约里有没有更具体的约定。

哪些员工受雇佣法令保护？

雇佣法令修正案生效后，不分薪水高低，所有雇员都受雇佣法令保护。这是计算福利的基本依据之一¹。

具体的计算细节，还要对照您自己的合约和实际服务年资。

年资长，福利一定更多吗？

年资是计算福利的重要因素，但不是唯一的。薪水结构和合约条款，同样会影响最后的数字。

请不要只靠年资自己估算，把合约条款拿出来仔细核对。

公司给的数字，该怎么核对？

把合约条款和雇佣法令的相关规定对照一遍，看计算方式合不合理。

如果数字有落差，或者公司说不清计算的依据，请追问，并要求对方以书面说明。

这笔福利和欠薪是同一回事吗？

不是。裁员福利是职位被裁而给的补偿，欠薪是不公平解雇申诉中可能出现的金钱补救。

两者性质和算法都不同。

想进一步了解，请读裁员与冗员，对照裁员为什么先裁年资浅的，再看该不该接受自愿离职计划。