社险跟失业援助有什么不同

社险是薪水单上常见的扣款，但很多人分不清它保障什么。

社险保障什么？

社险（SOCSO）是由社会保险机构管理的制度，主要保障工作中的意外、职业病和伤残。

它和处理非自愿失业的就业保险制度（EIS）是两个不同的范围，供款和用途分开计算。

被解雇能用社险吗？

如果您只是被解雇，没有工伤或伤残，社险一般不直接适用。失业援助要看就业保险制度。

但如果解雇牵涉到健康或工伤，例如因为受伤被辞退，就值得了解社险有没有其他保障。

怎么厘清？

先分清您遇到的是工伤伤残，还是单纯失业，这决定该向哪个项目查询。

两者都有的话，把健康记录和解雇记录分开保存，需要时更容易找，也更容易说明。

需要区分的几种情况

遇到问题时，先对号入座：

• 因工受伤后被解雇：解雇和社险保障要分开看
• 单纯被裁员：看就业保险制度
• 只是薪水单上有社险扣款：这是雇主和您各自的供款，不代表出了问题

如果拿不准，可以把事情分成两半来看：一半是健康和工伤，一半是工作有没有被终止。各自向对应的机构查询。