调解会议是怎么一回事

调解，是很多员工在提出申诉后，第一次直接和雇主坐下来谈的场合。过程比法庭聆讯简单，但同样重要。

什么意思

这是工业关系局（JPPM）收到第二十条申诉之后安排的会议，通常是一到两次。官员居中协助双方，尝试自行解决争议¹。

会议看的是双方有没有可能达成和解，例如复职、赔偿金额或其他安排。官员不会当场判断谁对谁错。

为什么对您重要

律师一般不能在这个阶段代表您出席。所以过程更像是您和雇主在官员见证下直接对话，提前想清楚自己的说法会有帮助。

调解达成协议，案件通常就在这里结束。谈不拢，官员会记录下来，案件继续往前走。

怎么准备一场调解会议

把想说的经过整理成几个简单的重点：解雇是怎么发生的，您希望得到什么结果，是复职还是赔偿。

调解未能解决争议，案件会转介到工业法庭。这时准备好的证据和记录会继续派上用场。

如果您想在会议前请律师审阅案情，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把解雇经过和调解通知直接交给该律师。律师可回复能否协助您准备。