读懂和您案件相关的法条

这份资料是什么

法条原文措辞严谨，条文编号又多，工人往往读不出条文和自己处境的关系。

这里的每篇解读都依照官方法条写成，并保留条文编号，方便您核对原文。

三个最常被问到的条文

第二十条最常被问到。没有正当理由被解雇的工人，可以在解雇之日起六十天内，向工业关系总监提交书面申诉，要求复职¹。

很多人以为这一条只适用于低薪工人。其实第二十条的申诉途径涵盖所有雇员，包括月薪高于四千令吉的人，虽然就业法的某些福利条款按薪资设限²。

另一个变化是就业法修正案，自二零二三年一月一日起生效。它把保障范围扩大到所有雇员，也明文禁止因怀孕而解雇雇员³。

怎么使用

先找出您案件涉及的条文编号或关键词，读白话解释，了解它保护或约束的是哪一部分。想看原文，可以点开来源链接，查阅官方文本。法条有修订时，条目也会同步更新。

读完之后可以看什么

解读里的词不熟悉，可以查术语表。想看某一条在判决里怎么应用，请看标志性案例解读。

想知道提交申诉的步骤，请读第二十条申诉。核对条文之后，请用期限计算器确认您仍在六十天之内。

如果某一条适用于您

这些解读只说明条文写了什么。如果某一条适用于您的解雇，可以把情况发给独立律师，请他评估。