万挠工厂被裁员该怎么办

万挠在雪兰莪北部，木材业和制造业是传统的就业来源，近年也有更多物流仓储的岗位。厂房裁员常一次涉及一整批员工，选人是否公平值得核对。

万挠的哪些员工常遇到裁员

木材加工厂和制造业厂房的员工是最大的群体，不少人做的是体力劳动，合约条款相对简单。

物流仓储员工的工时，通常跟着货运排程走。

万挠的案件会到哪里处理

书面申诉要在解雇后六十天内交给工业关系总监，从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认这个日期。

万挠的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认，调解则透过雪兰莪莎阿南的工业关系局安排，搭电动火车或开车都能到达。

雇主说订单减少，该怎么查

真实的裁员仍应遵循年资顺序，同类岗位中最近入职的员工先被裁²。若顺序明显对不上，把它记录下来。

订单减少是一个说法，不等于选人一定合理。举证的责任仍在雇主身上。

申诉前该保留什么

保留聘用合约、薪水记录、裁员信，再加上一份列出谁一起被裁的名单，这些是证据的基本材料。

前同事若也被裁，互相对照入职日期和选人说法，能补强各自的说法。

想请律师处理的下一步

如果您想请律师代为跟进，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把裁员信、入职日期和被裁名单直接交给该律师。律师可先审阅事实，再回复是否以及如何代您处理。