万宜大学或药厂被解雇怎么办

万宜有国民大学，也有药厂和专业服务公司。大学和药厂的雇佣方式不同，解雇的理由和流程也不一样。

万宜的哪些员工常遇到解雇

国民大学一带的教学支援和行政人员，不少是短期或合约雇员，解雇通知往往写得很简短。

Bangi Gateway和万宜新镇周边的药厂员工，岗位技术性高。有人以为薪水较高就不受保护，这是误会。

万宜的案件会到哪里处理

书面申诉要在解雇后六十天内交给工业关系总监，从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认这个日期。

万宜的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认，调解则透过雪兰莪的工业关系局安排。万宜和国民大学两个电动火车站都在附近，前往调解或法庭现场不算太远。

合约到期和高薪会影响申诉吗

有些大学以合约到期为由结束聘用，但这不代表一定合法。重点是解雇理由站不站得住脚，不是合约的形式。

药厂员工薪水较高，第二十条的申诉权利也不会因此排除²。

申诉前该保留什么

保留聘书、薪水记录、评核报告和解雇当天的说法，这些是证据的基本材料。

同事若遇到类似处境，互相对照细节，有助于看清解雇的真正原因。

想请律师处理的下一步

如果您想请律师代为跟进，把解雇日期、职位和雇主给的理由发给独立律师。律师可先审阅事实，再回复是否以及如何代您处理。