满家乐外企员工被解雇怎么办

满家乐是吉隆坡北边的外派人士和跨国企业聚集地，许多国际学校、地区总部和科技公司都设在这里，员工以经理、专业人士和外派人员为主。

这类公司的解雇，有时牵涉海外总部的决定，员工往往搞不清楚本地法律怎么保护自己。

满家乐的工作是什么样子

这一带以跨国企业办公室、教育、专业服务和科技为主，薪资普遍较高，合约条款也常常比较复杂。

不论职位多高、薪水多少，只要受雇于本地的公司或分支机构，就受不公平解雇的保护¹。

满家乐的案件怎么走

书面申诉要在解雇后六十天内交给工业关系总监²。请先用期限计算器定下日期，不要等公司内部的流程结束才行动。

满家乐的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认。调解阶段由吉隆坡的工业关系局安排。

外企常见的解雇方式

跨国公司有时以全球重组、职位取消为由终止雇佣。这种说法听起来很正式，但裁员的过程是否合理、有没有正当理由，仍然要检视。

如果收到的是海外总部拟好的解雇信，请保留原文，以及和本地人力资源部门的沟通记录，日后方便对照。

提交申诉前要准备什么

请保留聘书、职位说明、绩效评估、薪水单，以及和本地或海外管理层的邮件往来，这些是证据的重要材料。

出席调解或工业法庭前，请预留足够的交通时间，不要迟到。

想请律师处理

想请雇佣律师代为处理，可以把解雇日期和经过发给独立律师。律师可审阅事实，再回复能不能代您跟进。