表现不佳解雇申诉要等多久？

申诉要花多久？

真正固定的期限只有一个：解雇后六十天内提交申诉¹。其余阶段都没有固定的长度。

改进期给了多久、警告信之间隔了多久、评估标准有没有写清楚，会影响您手上证据的完整度，进而影响准备要花的时间。

调解阶段会花多久？

提交之后，工业关系局通常会安排一两场调解会议，由官员居中协调²。

争议点如果是改进机会给得够不够，表现改善计划（PIP）的目标合不合理，调解往往要多几轮沟通才能厘清。

调解不成之后呢？

调解没有结果，案件会由工业关系总监直接转到工业法庭，不再经过部长审核³。

雇主给的PIP时间如果短得不合理，或根本没给过正式警告，双方对”表现有没有改善”看法不同，事实就需要更长时间厘清。

从这里开始，时间长短要看法庭的排期，以及PIP记录和警告信齐不齐全。文件残缺的案件，需要更多时间补证。

该怎么抱着实际的期待？

先用期限计算器确认那个唯一重要的日期，错过它，选择就结束了。

想知道PIP和警告信一般怎么进行，读表现不佳解雇的说明。想了解法庭阶段，读工业法庭。

决定提出的话，可以请雇佣律师审阅时间线，有理据时代您跟进。