不当行为解雇申诉要等多久？

申诉要花多久？

真正固定的期限只有一个：解雇后六十天内提交申诉¹。其余阶段都没有固定的长度。

内部聆讯拖得久，问责信来回修改，记录补不齐，这些都会先吃掉您能用的时间，再影响之后的准备。

调解阶段会花多久？

提交申诉后，工业关系局通常会安排一两场调解会议，由官员居中协调²。

如果案件牵涉停职期间发不发薪、处分相不相称，调解往往要多几轮沟通才能收尾。双方对同一份问责信的解读不同，也会让调解停留更久。

调解不成之后呢？

调解没有结果，案件会由工业关系总监直接转到工业法庭，不再经过部长审核³。

从这里开始，时间长短要看法庭的排期，以及聆讯记录和问责信齐不齐全。记录残缺的案件，需要更多时间补证。

该怎么抱着实际的期待？

先用期限计算器确认那个唯一重要的日期，错过它，选择就结束了。

想知道问责信和聆讯一般怎么进行，读不当行为解雇的说明。想了解法庭阶段，读工业法庭。

您也可以请雇佣律师审阅时间线，评估后再决定要不要提出。