什么时候不该走完工业法庭？

证据薄弱时怎么办？

如果证据明显薄弱，聆讯的把握可能不高，先请律师老实评估一遍。举证责任虽然在雇主身上¹，您的证据仍会影响说服力。

有些案件在调解阶段就已有双方接受的结果，再走向正式聆讯，不一定划算。

金钱和精力划算吗？

欠薪有固定的上限，试用期员工的上限比正式员工低²。如果金额是您唯一在意的结果，先算清楚可能拿到多少，再决定要不要投入更多时间。

聆讯的准备工作不少，包括整理证据、安排证人，以及和律师反复沟通。这些也要算进去。

怎样做决定？

先把证据的强弱、您想要的结果和能投入的时间列出来，逐项对照，会清楚得多。

再用六十天期限计算器核对当初提交申诉的日期。工业法庭一页说明了这个阶段怎样运作。

想看更早阶段的类似问题，可以读什么时候不该提出解雇申索，也可以看提出解雇申索一页。

如果您决定不走完聆讯，可以请律师先探一探和解的可能。和解的条件要看案件，先弄清楚，再决定接不接受。

如果您想请律师代为处理，可以请雇佣律师评估案件，再决定继续聆讯还是走别的路。