什么时候该联系雇佣律师

不确定现在联系律师会不会太早或太迟，是很多人共同的犹豫。下面是四个可以对照的时机。

时机一：刚被解雇的头几天

这是最该优先联系的时候，尤其是在签任何文件之前。解雇后头几天的决定，往往影响最大。

就算还没决定要不要申诉，早点弄清楚处境，也能避免之后后悔。申诉的期限是解雇后六十天¹。

时机二：正在考虑要不要辞职

如果工作环境让您撑不下去，辞职前请律师看一次，能判断雇主的行为是否可能构成推定解雇。

这次交流也会提醒您，辞职前该保留哪些证据。辞职后才想起来，往往已经来不及了。

时机三：公司提出和解或遣散方案

签署任何放弃权利的文件之前，先让律师看一遍条款。

如果方案的期限太赶，也可以先联系律师，看看有没有理由要求多一点时间。

时机四：即将进入调解或聆讯

在工业关系局的调解阶段，律师不能代您发言，但事先准备仍然有帮助²。

如果案件已经排到工业法庭，就该考虑请律师代表您出庭。

这星期可以先做的事

写下您的处境目前走到哪一步，以及最近发生的关键事件。

再用期限计算器算出自己还剩多少天，据此决定联系的时间。通常越早越有帮助。