推定解雇申诉流程说明

辞职之后，接下来的流程可能和您想的不一样。下面按顺序说明四个阶段。

第一阶段：辞职是期限的起点

辞职那天，是六十天期限的起点。您可以在这段期限内提交书面申诉，要求复职¹。

这一点常被忽略。很多人以为期限从问题开始那天算起，其实算的是您实际离职的日期。

第二阶段：提交书面申诉

申诉书要说明雇主做了什么，您为什么辞职。按时间顺序写清事实，比情绪化的描述更有说服力。

这一步不一定需要律师，但先让律师看一遍时间线，能确认重点写清楚了没有。

第三阶段：工业关系局的调解

申诉送到工业关系局后，会安排调解，通常是一到两场会议，由官员协助双方寻找和解²。

这个阶段主要是尝试和解，不会逐项检视推定解雇的四个条件。

第四阶段：工业法庭检视四个条件

如果调解没有成功，案件会转介到工业法庭，由法庭仔细检视您的处境是否符合四个条件。

到了这个阶段，证据和时间线是否齐全特别重要，您也可以请律师代表出庭。

这星期可以先做的事

先确认自己的辞职日期，用期限计算器算出确切的六十天期限。

再读推定解雇的四个条件，让申诉书对准法庭真正会看的地方。