复职是申诉最先寻求的救济方式
您想知道申诉表格上为什么写复职，以及后来的判例有什么不同。
这个案件到底判了什么
古晋假日酒店诉伊丽莎白·李彩淑的案件编号是[1992] 2 CLJ (Rep) 521。高等法院裁定，如果员工不再寻求复职，工业法庭便失去管辖权1。
后来的判例有什么不同
在 Sanbos (M) Sdn Bhd v Gan Soon Huat 一案中，上诉法院没有沿用 Holiday Inn。法院裁定案件转交工业法庭后，即使员工不再寻求复职，工业法庭仍保有管辖权2。
对被解雇员工的意义
您在提交申诉时，表格上写的救济是复职，即使那不是您真正的愿望。
在没有听取意见之前，请不要撤回这个要求。请律师按您的情况说明现行法律如何适用。
在整个申诉过程中的位置
第二十条下的六十天期限持续计算，建议尽快使用期限计算器确认自己的时间。
先记下哪些事
请记下您被解雇的日期，以及您想要的救济，是回到原职还是拿赔偿。
把解雇信和雇主发来的信息都保存好。这些资料能帮律师很快看清您有哪些选择。
可以问律师什么
请问律师，哪一种救济更适合您的情况，以及现行法律怎样看待不再想回原职的员工。
也请确认六十天的期限是否已经守住，因为这一步要排在选择救济之前。
如果您还没决定要求复职还是赔偿，雇佣律师可以按您的情况评估方向，并代您跟进。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
第二十条的申诉表格上为什么写复职？
第二十条最先列出的救济是回到原来的职位。您的申诉从这里开始，即使您真正想要的不一样。
这个案件判了什么？
高等法院裁定，员工不再想复职时，工业法庭便失去管辖权。案件编号是[1992] 2 CLJ (Rep) 521。
如果我不再要求复职，申诉会就此结束吗？
上诉法院后来在 Sanbos v Gan Soon Huat 一案中没有沿用这个看法。请律师按您的情况说明现行法律如何适用。
资料来源
- 在 Holiday Inn Kuching v Elizabeth Lee Chai Siok 一案中，高等法院裁定，如果员工不再寻求复职，工业法庭便失去管辖权，因为员工必须仍然想要回到原职。 R Jayabalan, Justifying Dismissal at the Industrial Court and the Effect of Rejection of Reinstatement
- 在 Sanbos (M) Sdn Bhd v Gan Soon Huat [2021] 4 MLJ 924 一案中，上诉法院没有沿用 Holiday Inn，并裁定案件依第20(3)条转交工业法庭后，即使员工不再寻求复职，工业法庭仍保有管辖权。 R Jayabalan, Justifying Dismissal at the Industrial Court and the Effect of Rejection of Reinstatement
如果您还没决定要求复职还是赔偿，雇佣律师可以按您的情况评估方向，并代您跟进。
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