汝来被解雇后该怎么准备申诉

汝来靠近吉隆坡国际机场，有工业园区，也有大学和学院。仓储、制造和大学行政岗位在这里都很多。

不少工厂员工是合约工或临时工，争议常出在合约续不续签，细节容易变得模糊。

汝来的哪些员工常遇到解雇

工业园区的仓储和制造员工以轮班和合约工为主。雇主有时用合约到期，来包装实质上的解雇。

汝来大学周边有讲师、行政和支援人员，他们的解雇通常是单一个案，不是大规模裁员。

汝来的案件会到哪里处理

书面申诉要在解雇后六十天内交给工业关系总监，从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认这个日期。

汝来的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认，调解则由森美兰州的工业关系局安排。

合约到期就不算解雇吗

合约到期不代表解雇一定合理。雇主必须证明解雇有正当理由，员工不必先证明自己没有过错²。

如果您每次到期都获得续签，直到某一次突然不再续约，把这个模式记录下来。

申诉前该保留什么

保留每一份聘用合约或续约通知、薪水记录，以及解雇当天的对话或信件，这些是证据的基本材料。

同批被解雇的同事若愿意核对细节，能更清楚看出雇主的理由是否一致。

想请律师处理的下一步

如果您想请律师代为跟进，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把最后工作日、合约和续约记录直接交给该律师。律师可先审阅事实，再回复是否以及如何代您处理。