提出解雇申索的常见误解

提交申诉就有赔偿吗？

不会。提交这个动作没有给出任何承诺，结果要看事实被审视之后显示了什么。

另一个误解，是以为得先证明自己清白，别人才会认真看待案件。其实举证责任在雇主，他们要说明解雇有正当理由¹。这和多数员工以为的方向正好相反。

一定要先请律师吗？

不一定。调解阶段律师本来就不能代表任何一方出面³，不少员工自己走完这个阶段。

期限会因为我的处境而放宽吗？

不会。六十天的期限不管您当时经历了什么，都一样适用²。

还有一个误解，是以为提交之后就没有别的事要做。其实后面还有调解，甚至可能走到工业法庭，提交只是第一步。

怎样确认哪些说法是对的？

先用六十天期限计算器核对您自己的日期，不要只靠道听途说。提出解雇申索一文逐步说明了流程。

案件若走到法庭阶段，可以读工业法庭案件的常见误解，也可以看工业法庭一页。

如果您想请律师代为处理，可以请雇佣律师按您自己的事实评估案件，有理据时再由对方代您跟进。