工业法庭案件的常见误解

进了法庭就一定会赢吗？

不会。进入法庭只是流程的一个阶段，结果要看聆讯中双方提出的证据。

另一个误解，是以为得先证明自己清白才有人肯听。其实举证责任在雇主，他们要说明解雇有正当理由¹。这和多数员工以为的方向正好相反。

赔偿有上限吗？

有。欠薪是有上限的，试用期员工的上限比已转正的员工低²。

还有人以为法庭会预先偏向员工。其实法庭按双方提出的证据审理，不会因为您是提出申诉的一方，就自动占上风。

真正决定结果的，是证据够不够清楚、有没有条理。

怎样确认哪些说法是对的？

先用六十天期限计算器核对当初提交申诉的日期。工业法庭一页说明了这个阶段怎样运作。

想看更早阶段的误解，可以读提出解雇申索的常见误解，也可以看提出解雇申索一页。

还有人以为进了法庭，事情很快就会结束。其实法庭按排期开庭，时间长短因案件而异，不必抱着太短的期待。

如果您想追究，可以请雇佣律师按您的事实评估案件，适合时再由对方代您跟进。