巴生港口员工被解雇怎么办

巴生是雪兰莪的历史王城，也是巴生港所在地。港口带动的航运、物流仓储和制造业，撑起了大量的本地就业。

港口和仓储业常用外包和合约工，员工有时搞不清楚自己真正的雇主是谁。被解雇之后，先弄清楚这一点，就是第一步。

巴生的工作是什么样子

这一带以港口航运、物流仓储、制造业和批发贸易为主，不少员工是由外包公司派到码头或仓库工作。

不论是直接雇员还是外包派驻，只要能确定实际的雇主是谁，就可能受不公平解雇的保护。判断的重点是实际的用工关系。

巴生的案件怎么走

书面申诉要在解雇后六十天内交给工业关系总监²。请先用期限计算器确认日期。

巴生的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认。调解阶段由雪兰莪的工业关系局安排。

港口物流业常见的争议

港口公司有时以货运量波动为由缩减人力。这种说法不代表裁员一定合理，举证的责任仍在雇主身上¹。

如果是裁员，而不是个人表现的问题，选人的标准公不公平特别值得留意。外包合约到期不续约，也要检视是不是借此躲开原本该有的员工保护。

提交申诉前要准备什么

请保留聘书、外包合约、薪水记录，以及任何显示实际雇主身份的文件，这些是证据的重要材料。

巴生有电动火车巴生线连接吉隆坡。出席调解或出庭前，请提早规划交通。

想请律师处理

想请雇佣律师接手，可以把解雇日期、职位和雇主的做法发给独立律师。律师可审阅事实，再回复能不能代您处理。