山打根被解雇后该怎么准备申诉

山打根的港口、棕油种植园和伐木业是主要的就业来源，西必洛一带也有生态旅游的员工。

港口装卸和伐木岗位不少是按批次雇用。一批货卸完，雇主就说这一轮工作结束了，员工常搞不清楚这是正常收工，还是变相解雇。

山打根的哪些员工常遇到解雇

种植园员工多跟着收成季安排工作，港口装卸和伐木员工则跟着货量和承包合约走。

通知有时只是码头工头的一句话，证据要自己留意保存。

山打根的案件会到哪里处理

书面申诉要在解雇后六十天内交给工业关系总监，从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认这个日期。

工业法庭在亚庇设有分庭²。调解由沙巴的工业关系局安排，审理的分庭由JPPM确认。

每次按批叫您上工，还算长期聘用吗

如果您每一批货、每个收成季都被叫回去做，直到某一次不再被叫，把这个反复聘用的模式记录下来。它通常说明实际关系比雇主说的更接近长期聘用。

沙巴的劳工法令和半岛不完全相同，福利细节要另外确认。

申诉前该保留什么

保留每一次被叫上工的通知、薪水记录、船期或货量安排，以及解雇当天的对话截图，这些是证据的基本材料。

同批的码头或种植园同事若愿意核对细节，能更清楚看出雇主的理由是否一致。

想请律师处理的下一步

如果您想请律师代为跟进，把解雇日期、岗位和雇主的做法发给独立律师。律师可先审阅事实，再回复是否以及如何代您处理。