不公平解雇申诉流程说明

不确定申诉会怎么走，是很多人迟迟没行动的原因之一。下面按顺序说明三个阶段。

第一阶段：提交书面申诉

流程从向工业关系总监提交书面申诉开始，要求复职，必须在解雇后六十天内完成¹。

申诉要写明发生了什么事、什么时候发生。之后每一步，都从这份申诉出发。

第二阶段：工业关系局的调解

申诉送到工业关系局后，会安排调解，通常是一到两场会议，由官员协助双方寻找和解²。

这个阶段律师不能代您发言，您需要亲自出席，说明自己的情况。

第三阶段：转介工业法庭

如果调解没有成功，工业关系总监会把案件直接转介到工业法庭，不必再经过部长审核³。

这个阶段的做法和调解很不一样，您可以请律师代表出庭。

每个阶段该注意什么？

提交申诉时，事实和日期要写清楚。调解时，清楚说出自己的立场，比争论谁对谁错更实际。

到了工业法庭，文件和证人证词更重要，因为雇主要在那里证明解雇有正当理由。

这星期可以先做的事

先确认解雇日期，用期限计算器算出确切的六十天期限。

再读第二十条申诉怎么提交，或者了解工业法庭那一关会遇到什么。