提出解雇申索的流程

第一步：递交书面申诉

申诉要写清楚解雇日期、雇主给的理由，以及您认为哪里不公平。您必须在解雇后六十天内，把它交给工业关系总监¹。

第二步：参加调解

递交之后，工业关系局会安排一两场调解会议，由官员在您和雇主之间协调²。

这个阶段不允许律师代表任何一方，您要自己出席，自己说明立场。所以申诉写得清楚，会帮到您。

调解不成会怎样？

调解解决不了，案件会由工业关系总监直接转到工业法庭，不再经过部长审核³。这一步不需要您申请。

到了工业法庭，流程变得正式，双方都要提出证据。这时律师可以直接代表您。

开始之前先做什么？

先用六十天期限计算器确认您的日期。日期错过，后面的流程就无从开始。

提出解雇申索一文说明了申诉该怎样写。想了解聆讯阶段，可以读工业法庭申索的流程，也可以看工业法庭一页。

整个过程中，请保留每一次收到的通知和信件。这些文件显示了每个阶段的日期，日后核对时很有用。

如果您想请律师代为处理，可申请律师联系，首次只说明解雇日期、地点和简要经过。律师可评估能否代理，并协助准备申诉。