被迫辞职申诉值得提吗

值不值得追究，要看最后通牒的经过是否清楚。下面说明该怎么判断。

判断值不值得，先看通牒是否清楚

先看当时说了什么，有没有人在场，有没有留下书面或信息记录。

通牒越明确、记录越完整，事后越容易向工业关系局或工业法庭说清楚当时发生了什么。

只有自己知道，还值得试吗？

值得先谈一次。就算没有其他人证，及时写下的详细记录也有分量。

举证责任在雇主身上，他们要证明您的离开是真正自愿的，不是由您先说服所有人¹。

最后能拿到的结果有限制吗？

有。工业法庭判给的欠薪有上限：已转正的员工是最后月薪的24个月，试用期员工是12个月²。

复职或赔偿要看案情，实际金额也要看您的事实。对被迫辞职的案件，这是判断值不值得时要有的心理准备。

什么情况可能不太值得硬撑？

如果通牒很模糊，双方各说各话，又没有任何记录，硬要申诉可能比较难成立。

这时先看看有没有更适合的选择。

这星期可以先做的事

把最后通牒的经过写清楚，标出可能作证的人，以及有哪些相关信息。

要不要追究，可以请雇佣律师评估案件，有理据时代您处理。