该保留哪些证据和文件？

最初几天保存下来的资料，常常决定申诉说得清不清楚。记忆会淡，账号权限会消失，保存下来的文件不会。

工作账号关闭之前，先存什么？

工作邮箱和系统常常在解雇后很快被切断，所以现在就是收集的时候。

把解雇信、合约、薪水单、表现评估，以及谈到离职的讯息存下来。已经拿到手的资料，不要删除或修改，整理方法可以看该保留什么、怎么整理。

怎样写一份清楚的时间线？

按日期写下发生的事，包括人名、日期，以及当时说了什么。

简短而准确的时间线，比一大段叙述更有用，也是律师最先会问的东西。

收到问责信，要怎样回？

收到问责信，您的书面回复会成为记录的一部分。请冷静、准时，针对信里的具体问题回答。

如果公司要召开内部聆讯，准备的方式也很重要。每一份发出的文件，请留一份副本。

这些准备通往哪里？

好的证据，会让之后每一步都更顺利，从调解到提出第二十条申诉都是。

不确定哪些值得保留，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把手上的文件直接交给该律师。律师可看哪些最关键，并回复能不能代您跟进。